為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，建立職業(yè)技能等級制度，做好建設(shè)行業(yè)技能人才評價工作，加快培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，根據(jù)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》（中辦發(fā)〔2018〕6號）等文件，7月21日由中國建筑業(yè)協(xié)會建筑供應鏈與勞務管理分會印發(fā)《建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦法（試行）》的通知，結(jié)合行業(yè)實際，制定的本試行工作方法共六章二十七條，自印發(fā)之日起執(zhí)行。主要有以下方面：
1、建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定的職業(yè)（工種）范圍目前為現(xiàn)行《國家職業(yè)資格目錄》內(nèi)人力資源社會保障部門組織實施的水平評價類房屋建筑施工人員，包括砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工4個工種，2021年起逐步擴大至水平評價類建筑施工常用工種以及裝配式建筑施工等新設(shè)工種。
2、建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦公室面向社會公開征集遴選擬開展建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定的評價機構(gòu)，組織開展建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作。符合基本條件的獨立法人機構(gòu)，可向建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦公室申請開展建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作。
3、建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦公室根據(jù)實際需要，采取材料核驗、專家論證、現(xiàn)場考察等方式進行技術(shù)評估，遴選確定評價機構(gòu)及其評價職業(yè)（工種）范圍。
4、評價機構(gòu)應堅持“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”原則，實施建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定，認定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗、為社會廣泛認可。符合條件的評價機構(gòu)對本單位建筑工人進行自主評價，同時可按規(guī)定對其他用人單位和社會人員提供建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定服務。評價機構(gòu)按照市場化、社會化、專業(yè)化原則面向社會開展建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定。
5、對經(jīng)考試考核評審合格人員，評價機構(gòu)可認定其職業(yè)技能等級，報建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦公室審核備案后，頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級證書實行全國統(tǒng)一編碼規(guī)則和參考樣式。評價機構(gòu)按照統(tǒng)一的編碼規(guī)則和參考樣式要求，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。紙質(zhì)證書與電子證書具有同等效力。
6、建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦公室要做好職業(yè)技能等級認定管理人員、考評人員、督導人員和專家隊伍建設(shè)規(guī)劃，指導評價機構(gòu)做好人員培訓，加強規(guī)范管理，提供技術(shù)支持和指導。
7、建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作實行統(tǒng)一管理，構(gòu)建行業(yè)協(xié)會引導、機構(gòu)自律、社會監(jiān)督的質(zhì)量監(jiān)督體系。
8、本辦法由中國建筑業(yè)協(xié)會建筑產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級認定工作辦公室解釋。
龍巖市建筑業(yè)協(xié)會摘錄
2020年7月23日