一、文件解讀
該辦法通過引入強制性的、結(jié)構(gòu)化的答辯環(huán)節(jié)，并配以嚴格的流程規(guī)范、內(nèi)容要求、評價標準和紀律監(jiān)督，旨在有效提升高級工程師職稱評審的質(zhì)量、公信力與科學性，重點打擊學術(shù)不端，確保評審結(jié)果真實反映申報人的專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績水平。
二、內(nèi)容亮點：
（一）強化能力與實績導(dǎo)向：答辯考核的核心目的在于客觀、全面地了解申報人的實際工作能力、業(yè)績成果和專業(yè)技術(shù)水平，而非單純審查紙質(zhì)材料，使評價更科學、公正。
（二）突出“真”與“實”：1、嚴格要求個人陳述內(nèi)容真實有據(jù)，不得弄虛作假。2、特別強調(diào)對合作成果中個人實際貢獻（作用、地位、排名）的說明和核查。3、將打假（假學歷、假論文、假成果）和核查材料真實性作為答辯的重要功能和評委的重要職責，并配套處理措施。
（三）分類考核：區(qū)分正常晉升與破格（學歷或資歷）申報人員，設(shè)置不同的題量和考核要求，體現(xiàn)差異化與針對性。
（四）規(guī)范流程與標準：1、對答辯環(huán)節(jié)、內(nèi)容、時間均有明確、具體的規(guī)定，操作性強。2、采用無記名投票定檔，減少人為干擾。、需出具書面評價意見，評價維度清晰（真實性、理論水平、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績條件）。
龍巖市建筑業(yè)協(xié)會
2025年11月2日